Sales Manager, New Business Acquisition

Boogie Software Oy on vuonna 2006 perustettu oululainen ohjelmistotalo, joka tunnetaan laadukkaasta ja rehellisestä tavastaan tehdä asioita. Boogie on täysin henkilöstön omistama yhtiö, jossa arki rakentuu paitsi erittäin osaavien, myös äärimmäisen mukavien ihmisten ympärille. Boogielaisia yhdistää käytännönläheinen tekeminen, vahva asiakasymmärrys ja pitkäjänteisyys. Nykyiset asiakkaat ovat pääosin finanssi-, vakuutus-, terveys- ja energiasektoreilta, mutta myös muita toimialoja löytyy. Boogielle on ominaista kyky muuttaa asiakkaidensa liiketoimintaa merkittävästi teknologian avulla, Boogiella tykätään tehdä merkityksellisiä asioita. Lue lisää yrityksestä Selkokielistä ohjelmistokehitystä | Boogie Software Oy

Etsimme nyt Ouluun myyntivahvistusta. Haussa on

SALES MANAGER, NEW BUSINESS ACQUISITION

Roolissasi vastaat uusasiakashankinnasta ja asiakkuuksien avaamisesta sekä kehität niitä pitkäjänteisesti kannattaviksi kokonaisuuksiksi. Työpäiväsi sisältävät niin uusien kontaktien luomista ja tapaamisten sopimista kuin tarjousten valmistelua ja niiden saattamista sopimuksiin saakka. Tehtävässä onnistuminen tarkoittaa sitä, että pystyt avaamaan uusia merkittäviä asiakkuuksia jo ensimmäisten kuukausien aikana ja kasvattamaan niiden kautta yrityksen liikevaihtoa tulevina vuosina merkittävästikin.

Arvostamme, että sinulla on kokemusta ohjelmistoalan myynnistä ja ymmärrät konsultatiivisen myynnin periaatteet. Tärkeää on myös rohkeus kontaktoida uusia asiakkaita - myös kylmäsoitot kuuluvat työnkuvaan. Persoonaltasi olet yhteistyökykyinen, oma-aloitteinen ja tavoitteellinen. Osaat viedä asioita eteenpäin itsenäisesti, mutta samalla teet mielelläsi töitä yhdessä asiakkaiden ja Boogien tiimin kanssa. Tehtävä edellyttää matkustusvalmiutta sekä sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.
Tarjoamme sinulle kilpailukykyisen ja selkeästi kannustavan palkkiomallin. Kiinteä peruspalkka on 5 000 euroa kuukaudessa, sen lisäksi saat hyvän provision, joka pohjautuu myyntituloksiin. Lisäksi saat kattavat työsuhde-edut sekä työyhteisön, johon voit luottaa!

Tämä on yritykselle strategisesti merkittävä rekrytointi, ja rooli tarjoaa sinulle mahdollisuuden vaikuttaa urapolkuusi ja ansioihisi myös pidemmällä aikavälillä.

Miten rekrytointi etenee?
Tämä rekrytointi hoidetaan yhteistyössä Nordrec Henkilöstöpalvelujen kanssa. Mikäli koet tehtävän innostavaksi ja sinulta löytyy tarvittava osaaminen ja ominaisuudet, jätä hakemuksesi ja CV:si viimeistään 10.09.2025 Nordrecin nettisivujen kautta tai LinkedIn EasyApply-toiminnolla. Kaikille hakijoille ilmoitetaan prosessin etenemisestä kahden viikon kuluessa hakuajan päättymisestä. Työn aloitusajankohta sovitaan erikseen.

Lisätietoja tehtävästä antaa Nordrec Henkilöstöpalveluilta Helen Vesik, p. 040 167 8094.