Soveltuvuusarviointi
Mitä, miksi ja miten?
Valitsemalla soveltuvuusarvioinnin rekrytointinne yhteyteen saatte objektiivista lisätietoa rekrytointipäätöksenne tueksi. Käytössämme on AON Assessmentin arviointimenetelmät, joilla on vahva tutkimuspohja.
Testaus tarkoittaa palvelua, jossa ehdokas täyttää työpersoonallisuus- ja työmotivaatiokyselyt sekä hänelle teetetään asiakkaan tarpeiden mukaisia kykytestejä.
Henkilöarviointi on laajempi palvelu, johon kuuluu testauksen lisäksi myös laaja strukturoitu haastattelu. Käymme yhdessä läpi, millaiset testit ja arvioinnit ovat juuri teidän tilanteeseenne soveltuvia. Kummassakin palvelussa sekä asiakas että työnhakija saavat palautteen testeistä.
Olemme ketteriä ja pystymme hoitamaan arvioinnit todella nopeallakin aikataululla. Kokeilkaa vaikka!
Mitä asiakas saa? — Mielenrauhan siitä, että rekrytoitava henkilö on todennäköisemmin tehtävään soveltuva, sekä välineitä henkilön päivittäiseen johtamiseen, motivointiin ja urasuunnitteluun.
Mitä tämä vaatii asiakkaalta? — Osallistumisen kahteen palaveriin: Ensimmäisessä käydään läpi arvioitavia kompetensseja sekä kykyjä ja toisessa käydään läpi arvioinnin tulokset.
Mitä tämä maksaa? — Testauspalvelun hinta on 550 € / testattu henkilö ja henkilöarvioinnin hinta on 1100 € / arvioitu henkilö. Isompiin kokonaisuuksiin pyydä meiltä erikseen tarjous!
Miksi juuri Nordrec? — Meillä on jäätävä kokemus ja ihan törkeän hyvä palvelu. Haluamme tehdä soveltuvuusarvioinnin asiakkaille helpoksi.
Onpas innostavaa, miten pääsen kanssanne yhteistyöhön? — Kaikki yritykset ovat lähtökohtaisesti tervetulleita asiakkaaksemme. Soita meille, niin käydään tarpeenne tarkemmin läpi ja katsotaan yhdessä, olemmeko me Teille paras mahdollinen kumppani.
