Rekrytointikoulutukset
Mitä, miksi ja miten?
Rekrytointikoulutukset ovat hyvä tapa päivittää oman organisaation rekrytointiosaamista ja saada vinkkejä rekrytoinnissa onnistumisen edellytyksille.
Koulutus voi olla isompi kokonaisuus, jossa käydään läpi kaikki rekrytointiprosessiin kuuluvat vaiheet:
Nykyisen rekrytointiprosessin kehittäminen (kesto riippuu yrityksen koosta)
Rekrytointiprosessikoulutus 8h
Suorahakukoulutus 8h
Miksi juuri Nordrec ja Evec? — Meillä on jäätävän hyvää ja ihmiskeskeistä palvelua, kokeilkaa vaikka!
Onpas innostavaa, miten pääsen kanssanne yhteistyöhön? — Kaikki yritykset ovat lähtökohtaisesti tervetulleita asiakkaaksemme. Soita meille niin käydään tarpeenne tarkemmin läpi ja katsotaan yhdessä, olemmeko me Teille paras mahdollinen kumppani.
Koulutus voidaan myös pilkkoa pienempiin osiin, keskittyen juuri teidän yrityksenne tarpeisiin. Joskus pienikin oivallus voi muuttaa koko rekrytoinnin suunnan. Koulutuksen sisältö voi olla esimerkiksi seuraavanlainen:
LinkedInin hyödyntäminen rekrytoinnissa 2-4h
Haastattelukoulutus 2h
Työpaikkailmoittelu ja hakukanavien valinta 2h
Hakijoiden kontaktointi, hakijaviestintä ja referenssisoitot 2h
Massarekrytoinnit 1h
